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花旗表示,约54%的银行业工作具有很大被AI自动化的潜力。不过,AI的普及或许并不会导致裁员。花旗称,金融公司可能需要雇佣相关员工,确保AI使用的合法合规。
AI科技迅猛发展之际,“AI代替”焦虑在各行各业蔓延开来。哪个行业最危险?花旗说,金融业。
“AI可取代的金融岗位比其他任何行业都多。”6月19日,花旗在一份关于AI的研报中表示,整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力, 另外有12%的岗位可能因为AI技术而得到增强。
![“AI代替”焦虑席卷!哪个行业最危险?花旗:金融业](https://www.luyuan.io/wp-content/uploads/2024/06/FpWohSrL75w3eN6fSngPyFCSAy2T.png)
在AI代替方面,银行业位居金融行业榜首。此外,花旗的报告显示,在保险和资本市场行业中分别有48%和40%的就业岗位存在“非常高的自动化潜力”。
其他行业方面,能源行业“自动化潜力”43%、旅游行业38%、软件平台行业36%、零售业34%。
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花旗首席技术官David Griffiths表示,生成式人工智能有可能颠覆银行业,并提高行业盈利能力。他说,在花旗,公司专注于以安全和负责任的方式运用人工智能,以增强花旗和公司员工的力量。
花旗报告指出,根据近期的客户调查,在AI技术的影响下,全球银行业2028年的利润总额,有望从线性增长的预测值1.8万亿美元,提升至接近2万亿美元。
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实际上,从去年开始,全球几家银行巨头已经开始在工作中对人工智能进行了更多探索,他们认为,这项技术将帮助员工提高工作效率同时削减公司成本。
以花旗为例,该公司此前表示将培养4万名能尝试不同AI技术的程序员。该公司还表示,已经利用生成式AI技术快速梳理数百页的监管提案。
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摩根大通也在招募AI人才,首席执行官Jamie Dimon说,他相信这项技术将使雇主将每周工作时间缩短至3.5天。德意志银行也正在使用AI来检视高净值客户的投资组合,荷兰国际集团用该技术来筛选潜在违约者。
不过花旗表示,即使AI取代了金融业的某些岗位,但这项技术可能也不会导致员工数量的减少。金融公司还需要雇佣一群AI经理和专注于AI合规的人才,来确保公司使用这项技术时的合规性和安全性。
新技术也并不总是会导致裁员。花旗举例称,从1970年代到2000年代中期,即使在引入ATM之后,人工柜员的数量仍在飙升。
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